HEMERA TRANSITIONS

L'activité de management de transitions m'amène à intervenir dans des contextes à enjeux complexes et stratégiques, dans des environnements nationaux ou internationaux. Les Systèmes d’Information ou de la Sécurité des Systèmes d’Information sont mes périmètres d’intervention privilégiés.

Bienveillant et sans complaisance pour les tours d’ivoires créées au fil des ans, je suis passeur, révélateur des ressources et des potentiels.

Parce qu'évolutifs à grande vitesse : les SI et la Sécurité SI sont exigeants, certes d’un point de vue technique, et surtout d’un point de vue humain. Le changement est permanent et l’adaptation une nécessité. Ce sont, entre autres, les raisons pour lesquelles je mets chaque année mes compétences à niveau, tant soft skills, que hard skills, pour être au plus près des principes de réalité.

J'accompagne les équipes des clients afin qu'elles développent, ensemble, cette autonomie qui crée les ponts entre les rives de métiers aux enjeux parfois si différents, et pour autant si complémentaires. Je crois avec force en l’humain et sa capacité à devenir une meilleure version de lui même ; je crois en des organisations apprenantes dont la clé fondamentale reste les gens.

Transmetteur d’outils efficaces au service des changements, au coeur des équipes et des organisations, je fais partie de ces coachs dont l’intention profonde est d'accompagner de telles équipes, afin qu'elles soient des partenaires reconnus des métiers.

N/C

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Vous pouvez prendre contact avec HEMERA TRANSITIONS pour en savoir plus sur ses prix pratiqués à Toulouse.

Exemples d'accompagnements :
- Préparer une prise de fonction à enjeux ;
- Apprendre à engager et mettre en mouvement des équipes ;
- Aligner connaissance de soi et ouverture aux autres ;
- Développer son identité managériale ;
- Diagnostiquer les changements pour les accompagner avec pertinence et assertivité ;
- Relancer les dynamiques collectives.

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