DANIEL WEBER

Basé sur Strasbourg, j’exerce depuis trois décennies, trois métiers différents mais néanmoins complémentaires : conseil en entreprise, formateur, coach. Ce cumul d’expérience dense, riche et atypique, a pu s’ancrer grâce à des « Maîtres » qui ont croisé mon chemin à des moments de ma vie. Tous différents en âge (ils étaient aussi mes aînés d’une à trois générations, selon les personnes), ils m’ont transmis leur savoir dont j’ai été le bénéficiaire. Se rajoute à cela l’analyse constante de ma pratique avec mes confrères, en lien avec de nombreux secteurs de la vie économique (artisans, P.M.E, P.M.I et grands groupes), ainsi que l’auto-formation permanente. Résultat : la conception d’outils méthodologiques originaux, inédits, adaptés à toutes tailles de structure, dont je suis le seul détenteur.
Mon acquis professionnel multi facettes s’est ainsi déployé au fil de mes années d’expérience, créant des passerelles entre différentes disciplines : la communication artistique en tant que comédien (formation classique initiale et comédien professionnel durant dix ans), la communication humaine (relations humaines, management, gestion des personnalités difficiles, gestion du temps, développement du charisme personnel), la communication d’entreprise (publicité et relations publiques), le marketing stratégique opérationnel, et les stratégies créatives de résolution de problèmes et d’innovation.
Si vous souhaitez avoir plus de renseignements, vous pouvez me contacter au
06 12 47 13 57.

200 € de l’heure.

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Pour les particuliers et les professionnels.

J’interviens dans l'ici et maintenant. J’accompagne le coaché dans la découverte de ses propres ressources en travaillant sur son comportement ainsi que sur les réalités concrètes et opérationnelles qui composent son quotidien. J’ai une expertise des processus relationnels entre êtres humains, c’est-à-dire de leur mode et manière de fonctionner. De ce fait, je les accompagne dans un changement (exemples : prise de poste, acquisition de nouvelles responsabilités, changement de comportement...)

Vos bénéfices :
Vous apporter écoute, bienveillance, non jugement, confidentialité, ce qui vous permettra, en toute liberté, donc sans entrave, de prendre du recul face aux situations, et de savoir poser les actes justes dans la réalité du quotidien, en adéquation avec les problématiques évoquées.

Afin d’exercer le métier de coach avec rigueur et éthique, je remplis trois critères :

- Critère 1 : je suis coach certifié auprès de l'Ecole d'Analyse Transactionnelle de Lyon et de l’Académie Internationale de Coaching de Bruxelles. Seules deux promotions ont été constituées. Dans la première dont je faisais partie, nous étions 11 inscrits ; 5 ont été certifiés. En ce qui me concerne, je suis sorti major. La deuxième promotion qui a suivi, a produit 8 certifiés. Nous ne sommes donc que 13 coachs certifiés issus de cette formation, sur tout le territoire français.

- Critère 2 : en dehors de la certification, j’ai fait un travail personnel auprès d’un professionnel de la relation humaine. Cela me semble essentiel et incontournable. Dans le cadre de cette activité de proximité relationnelle, le coach se doit de n’être que miroir de la relation qu’il établit avec le coaché, ne pas être dans le jugement, ni la projection, d’où l’importance du travail personnel sans lequel l’accompagnement du coaché ne serait ni sérieux, ni efficace.

- Critère 3 : j’ai un superviseur dont la fonction est de superviser mon travail avec le coaché. C’est mon choix. Ce n’est pas obligatoire, mais j’estime que c’est nécessaire. Je suis donc accompagné.

France en présentiel ou visioconférence.