Les dirigeants et managers sont amenés à mettre en place des stratégies efficaces en vue du bon fonctionnement des entreprises ou organisations. En vue de faire perdurer la bonne dynamique au sein de l’entreprise et de renforcer les aptitudes des dirigeants, certains accompagnements leur sont souvent proposés au cours de l’année. Au nombre de ceux-ci se retrouve l’équicoaching.
En quoi consiste-t-il et quels en sont les avantages ?
Encore appelé « horse-coaching », l’équicoaching est une technique de développement personnel et professionnel assisté par le cheval et sous la supervision d’un equicoach certifié. Elle permet aux cadres, dirigeants et managers de mieux se connaître et de développer leur leadership. La finalité de l’équicoaching est d’établir une bonne relation entre le coaché et le cheval. Il faut savoir que le cheval est un animal avec des capacités sensorielles très développées. Il réagit de façon spontanée et communique à travers divers mouvements. C’est un animal qui analyse bien son environnement et est en mesure de détecter les émotions qui animent une personne. Au cours de l’équicoaching, le coaché sera amené à faire plusieurs exercices avec le cheval. Les réactions de cet animal permettront au coaché de prendre conscience de l’image qu’il renvoie aux autres. Dès lors, il sera en mesure de perfectionner sa stratégie de communication pour une meilleure compréhension de la part de son équipe.
Au cours des séances d’équicoaching, le manager sera amené à mettre en place sa technique pour sortir vainqueur de l’exercice par l’atteinte des objectifs. Cela convient d’ailleurs aux attentes de toute entreprise envers ses cadres.
Le cheval aide le manager à avoir des comportements immédiats adaptés à la situation. Au fil des séances, il apprend à maîtriser son stress et à établir une relation de confiance. L’équicoaching permet en outre au responsable d’améliorer son potentiel de dirigeant.
Plusieurs compétences favorisent la réussite dans le monde professionnel, à savoir : la faculté de coopération, la confiance, l’adaptation, l’optimisme et l’empathie. Ce sont là des compétences indispensables pour une entreprise performante et prospère que les séances d’équicoaching permettent de développer et de renforcer.
